时间：2026-09-08 03:06:24
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据媒体报道，富士康昆山厂区已经利用机器人技术，将员工数从11万减少到5万，成功减少人力成本。昆山市政府还表示，包括富士康在内，去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元!
然而，这不过是机器人时代的序曲。到2025 年前，你的无人车也许是由工厂中某一台机器在没有人类监督的环境下组装起来的。机器人女仆可能在家中为你打扫卫生，而你的经济顾问说不定也是一台自动为你做投资的电脑。
这只是美银美林发布的 300 页报告中一些有趣——有时候也让人悚然——的预测。这些预测告诉我们，机器人热潮的兴起，将让某些行业中的特定岗位的员工面临困境。
到2020 年左右，将有高达 2.2 万亿美元的投资是由可以真正“学**”市场投资的人工智能计算机完成的。这个行业已经将方向转向了自动化程序实现的高频交易，而其他一些公司则向客户许诺使用成熟的算法来自动化管理他们的资金。
当前在全世界内只有 10 %的制造业工作是自动化的。接下来的 10 年中，随机器人价格大大降低，这一数字将达到 45 %。
工业机器人也将慢慢的变好。虽然仍然有一些工作需要人类的双手来完成，但一些公司——比如中国的富士康——正在投资研发可以为Apple 的 iPhone 等电器组装小型部件的机器人。
随着更多的个人机器人——能完成简单、危险或是重复性高的工作——进入服务行业，这个行业将会被改变很多。你已经知道 Roomba 可以为你清扫地板，而其他用来割草、擦窗、洗碗的机器人也将到来。也有一些机器人像共同生活的亲属一样，会陪你说话、对你的情绪做出一定的反应，比如软银 2015 年推出的 Pepper。这类机器人将会慢慢的变多。
当然，自动化和数字化并不可能取代所有的人力岗位。相比于低技能劳动力，高技能劳动力的工作自动化机率较低，ASEO提醒，创造力、高端技术、管理能力、综合素养将成为你的救命稻草，比如互联网+复合型人才等等。风雨将至，请你选择好努力的方向。一定要小心，别被机器人挤下马。
我们做的不是培训，是育人教育!不是填鸭式的授之以鱼，是挖掘潜力的授之以渔!不是象牙塔似得庇护，而是有风有雨，有笑有泪，有掌声有鞭策的锤炼!
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